Bewerber

Der Arbeitnehmeranteil der Sozialabgaben beträgt abhängig vom Alter 13% bis 24% des Bruttogehalt. Der Sozialversicherungsbeitrag deckt die wesentlichen Versicherungsbereiche:

• Invalidität
• Rente einschliesslich Leistungen für Hinterbliebene und Arbeitslosigkeit
• Unfall, Krankheit, Pensionskasse

Je nach Alter, Wohnort und Versicherungsgesellschaft wird ein monatlicher Fixbetrag für die Krankenversicherung fällig. Dieser wird nach Erhalt des Nettolohns, anders als z.B. in Deutschland, zu 100% selbst beglichen. Im Durchschnitt bezahlt ein Erwachsener ca. 200 CHF für die obligatorische Grundversicherung.

Der Abschluss einer Krankenversicherung ist für jede/n Arbeitnehmer/in Pflicht und muss innerhalb 90 Tagen erfolgen. Sofern Sie bei Ihrer Krankenversicherung über einen gültigen Auslandsschutz verfügen können Sie diese die ersten 3 Monate in Anspruch nehmen.

Auf Ihr Nettogehalt wird eine Quellensteuer erhoben. Diese wird für jede/n ausländische/n Mitarbeiter/in direkt vom Lohn abgezogen und vom Arbeitgeber abgeführt.

Unter http://www.estv.admin.ch/dienstleistungen/00041/index.html finden Sie Berechnungen der Quellensteuer für die jeweiligen Kantone in der Schweiz.

Erwerbstätige Personen in der Schweiz sind in der obligatorischen Unfallversicherung gegen Berufsunfälle, Berufskrankheiten und häufig auch für Nichtbetriebsunfälle abgesichert. Die Beiträge werden Ihnen über die Sozialabgaben direkt vom Lohn abgezogen.

Die Familienzulagen sollen die Kosten, die den Eltern durch den Unterhalt ihrer Kinder entstehen, teilweise ausgleichen. Sie umfassen Kinder- und Ausbildungszulagen sowie die von einzelnen Kantonen eingeführten Geburts- und Adoptionszulagen.

Detaillirtere Informationen können Sie aus folgenden Dokumenten entwenden:

Anfrage betreffend den Anspruch auf Familienleistungen (Kindergeld) in dem Mitgliedstaat, in dem die Familienangehörigen wohnen